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Reconocimiento y premios.

Trabajamos juntos para lograr el compromiso de sus empleados incrementando la productividad y la satisfacción laboral de estos.

El potencial está ahí. Le ayudamos a desbloquearlo.

Un programa de reconocimiento de empleados bien construido produce ganancias en motivación, lealtad y productividad. Pero no se trata de repartir dinero o placas de "empleado del mes". Se trata de construir estratégicamente una cultura de reconocimiento. Se trata de infundir el reconocimiento de los empleados en la vida cotidiana de su negocio.

Creemos que el reconocimiento y las recompensas deben ser meticulosamente planeados, como elementos estratégicos de su programa de "engagement" con los empleados. Deben identificar y reforzar los comportamientos que están en línea con los valores centrales de su organización. Esta es su oportunidad de decir - tanto al receptor como a todos los demás - "Esto es lo que representamos". Esto es lo que buscamos entre los miembros de nuestro equipo".

En BI WORLDWIDE, somos el líder en reconocimiento de empleados a nivel mundial. Sabemos que el reconocimiento específico y oportuno es la forma más efectiva de reconocer los logros de los empleados. También sabemos que la forma en que usted, como empresa, trata a sus empleados volverá a usted, para bien o para mal.

Trabajaremos con usted para construir una estrategia de reconocimiento exitosa utilizando estas tácticas clave.

  • En primer lugar: el "engagement" de los directivos. Entrénelos en la importancia del reconocimiento y en cómo reconocer efectivamente a los empleados.
  • Defina claramente las expectativas desde el principio. Este mensaje debe venir de la cima y ser reforzado por todos los niveles de la gerencia.
  • Asegúrese de que los comportamientos reconocidos se alineen con los valores corporativos.
  • Determine las recompensas específicas para los empleados y las estrategias de reconocimiento que son "glocales" - pueden aplicarse globalmente, teniendo en cuenta las costumbres y valores locales.
  • Mida, mida y mida de nuevo. ¿Cree que el reconocimiento de los empleados no es cuantificable? Piénselo de nuevo. Una medición precisa y coherente tendrá en cuenta el reconocimiento y demostrará que su estrategia de reconocimiento tiene un verdadero impacto.

Nuestra experiencia en el reconocimiento de empleados se extiende por todo el mundo y en todas las industrias. Trabajaremos con usted para descubrir cómo es un programa de reconocimiento de empleados eficaz para su empresa, incluyendo qué recompensas ofrecer que sean más significativas para las personas que componen su organización.

En BI WORLDWIDE trabajamos de la mano con su equipo para crear soluciones personalizadas, y hacer que sus programas de reconocimientos y premios sean efecientes y generen el impacto deseado.

¡Contáctenos y obtenga más información de nuestros programas!

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