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员工激励

毕蔼中国提供最优质的战略计划帮助您认可和表彰团队,并鼓励表现出色的员工,让他们更忠于您的品牌。

Employee Engagement Programs from BI WORLDWIDE

改变行为.荣誉认可.表彰奖励

  • Employee Engagement BI WORLDWIDE

    改变行为

    不断加强和稳固员工的工作行为,以帮助企业完成工作使命、实现愿景和价值。经常收到来自同级员工或者上级的认可和表扬,会激励员工每一天都追求最好的表现,并且消除工作中越来越多的不可能。

  • Employee Engagement BI WORLDWIDE

    荣誉认可

    工作过程中,每一个小小的成就都值得被认可。提供部门经理们一些可自由支配的奖励预算,用于鼓舞对业务有重要贡献的员工表现。员工健康计划、安全计划、成本节约和其他参与度计划等都非常重视对成就的积累。这些战略方案通常都需要至少30至90天的时间完成,因为取得成就往往是需要大量的时间和努力的。

  • Employee Engagement BI WORLDWIDE

    表彰奖励

    针对有重要贡献和成就的员工需要运用长期的奖励表彰战略。尽管获得这样殊荣的员工并不会很多,但这群表现优异的突出者将会成为大部分员工的行为榜样,逐渐影响周围并被大家所积极效仿。

毕蔼中国帮助您了解什么是激励和如何有效激励您的员工。我们的全球员工荣誉和激励项目包括员工之间认可和荣誉、经理奖品、从业周年奖和退休奖项、线 下认可和荣誉、激励和竞赛、团队奖励、新聘员工奖、提名系统、理念/建议项目和健康计划。最近,我们的网络平台项目已扩展到包括社会媒体和游戏化应用。

毕蔼中国成立上海办公室的十年间发生了许多变化。我们拥有极高的员工丰富性,从年龄到文化背景。随着社交媒体的影响力逐渐扩大,我们实现了在工作中与世界各地的毕蔼办公室进行实时连接。

员 工激励方案在企业内被设计和运用以来也在不断革新,陈旧的法则已经无法适应新时代的激励形势?;谛形醚У那看罄砺?,毕蔼全球成为现在世界范围内激励 解决方案提供商的领先者,我们重新审视了员工激励的根本原则并将先进的调研结果定义了【新时代激励法则】,12条至关重要的定律可以帮助那些想要通过改善 员工表现而获得成功的企业。遵循这份新时代法则,你会发现你的员工们开始对企业有所回报,带着热情去创造真正意义上有竞争力的优势。

毕蔼全球为你的企业带来独特的创新概念,结合思想领导力、社会科学以及适应不同客户需求的能力,我们可以胜任各类员工激励战略方案的实施工作。

运用新时代法则的前提是你需要了解,公司对员工的支持和激励会在一定程度上影响他们的工作回报价值。这样理解,你就会发现员工激励计划就好像一个回旋镖,做得好就得到回报,而没有效果则可能出现反作用。

我们可以如何帮助您?

员工激励策略

一起重新审视那些为帮助你提升激励实践效果而设计的策略

了解更多

绩效激励方案

了解我们世界领先的绩效激励平台

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激励实施

一起探索大量的可以帮助激励和启发员工达到最佳表现的奖励回报

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员工参与度衡量

用于评估和测量员工激励计划影响力的方法

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了解更多新时代激励法则

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